|
|
| C R I T E R I O S E I N D I C
A D O R E S D E C A L I D A D |
  |
| c a c i t |
| 1.1
Objetivos Educacionales |
El programa debe contemplar
un perfil profesional, propósitos y objetivos claramente definidos,
factibles de lograr a través de áreas específicas
del conocimiento, actividades de vinculación con el sector
productivo y un proceso adecuado de titulación. |
| 1.11 Perfil
del Egresado |
Descripción del
perfil que debe tener el profesional al egresar del programa, en el
que aparezcan conocimientos, hábitos, actitudes, valores y
habilidades, referidos al ejercicio profesional de la ingeniería. |
| 1.12 Objetivos |
El programa considerará
el desarrollo de habilidades básicas y la formación
de actitudes, hábitos y valores para aplicar el conocimiento
en las diferentes expresiones de la práctica de la ingeniería. |
| 1.13 Areas
del Conocimiento |
El programa debe contemplar
a lo menos los siguientes grupos básicos de materias: ciencias
básicas, ciencias de la ingeniería, ciencias sociales
y humanidades e ingeniería aplicada, a través de actividades
curriculares pertinentes. |
| 1.14 Activid.
de Vinculación |
Debe vincularse con
el sector productivo a través de actividades tales como visitas
técnicas y prácticas en empresas y/o industrias. |
| 1.15 Proceso
de Titulación |
El programa debe tener
reglamentado el proceso de titulación. |
1.2
Estructura
Organizacional |
El programa debe contar
con una organización y administración adecuada. |
1.21 Adscripción
|
El programa debe estar
adscrito a una unidad o entidad académica que realice docencia,
investigación y/o desarrollo tecnológico y extensión.
|
| 1.22 Funcionamiento |
El programa debe apoyarse
en una organización operativa, conforme a la estructura orgánica
de la institución, con funciones claramente definidas. |
| 1.23 Administración |
Debe existir una dirección
y administración curricular que haga posible el cumplimiento
de los propósitos y objetivos del programa. |
| 1.3
Plan de Desarrollo |
La unidad a la cual
está adscrito el programa debe contar para éste con
un plan de desarrollo explícito. |
 |
| |
ACADEMICOS
|
| El éxito de un programa depende fundamentalmente
del personal académico, es decir, del personal que realiza
las funciones de docencia, investigación y extensión,
entre otras. |
| 2.1
Estamento Académico |
El programa debe contemplar
un perfil profesional, propósitos y objetivos claramente definidos,
factibles de lograr a través de áreas específicas
del conocimiento, actividades de vinculación con el sector
productivo y un proceso adecuado de titulación. |
| 2.11 Ingreso
a la Institución de
la Enseñanza |
Debe existir un procedimiento
reglamentado para el ingreso de los académicos, que implique
la evaluación de su capacidad para ejercer actividades académicas.
|
| 2.12 Nivel
Académico |
Los académicos
deben tener altos niveles de competencia relativos a los objetivos
del programa. Un porcentaje mínimo de académicos de
tiempo completo debe tener estudios de posgrado o haber logrado un
alto desarrollo y prestigio en el área de su especialidad.
|
| 2.13 Perfeccionamiento
de los Académicos |
La institución
a la que está adscrito el programa debe proporcionar al personal
académico la posibilidad de perfeccionarse constante y sistemáticamente,
tanto en su disciplina como en su actividad docente. |
| 2.14 Evaluación
de la Calidad |
Debe existir un sistema
de evaluación de la calidad de la enseñanza realizada
por los académicos del programa que considere, a lo menos,
la opinión de los estudiantes. |
2.15 Actividades
de
Investigación |
Es recomendable que
los académicos que imparten docencia en el programa, estén
vinculados a actividades de investigación y/o desarrollo tecnológico,
referidas a las áreas del conocimiento del programa. |
| 2.16 Extensión |
Es recomendable que
el programa considere, a través de su personal académico,
la existencia de actividades referidas a la actualización profesional
tales como cursos de educación continua, diplomados, conferencias,
seminarios y talleres, entre otras. |
2.17 Función
Académica-
Administrativa |
La institución
debe reconocer la función académica-administrativa realizada
por los académicos y debe contar con personal idóneo
en la administración de las actividades académicas del
programa. |
2.2
Distribución de
Actividades |
Los criterios de distribución
de las actividades relativas al programa deben considerar para los
académicos una dedicación adecuada para la realización
de las funciones académicas y/o administrativas. |
2.21 Número
de Académicos
|
Debe existir un número
mínimo de académicos de la especialidad incluidos en
el programa, ya sea de jornada completa o jornada parcial, acorde
con el número de asignaturas de ingeniería aplicada.
|
| 2.22 Carga
Horaria de Clases |
Los profesores de tiempo
completo que imparten las asignaturas del programa, deben tener una
carga horaria semanal de clases adecuada, que les permita realizar
otras funciones con resultados comparables y comprobables.
|
2.23 Número
de Jornadas
Completas |
Debe existir un número
mínimo de profesores de Jornada Completa que impartan asignaturas
de Ciencias de la Ingeniería e Ingeniería Aplicada en
el Programa. |
 |
| |
ESTUDIANTES
|
| Los estudiantes son los destinatarios de un
programa académico, por lo que es importante conocer sus características
referidas a sus antecedentes académicos antes de ingresar,
desempeño durante su permanencia en el programa, proceso de
titulación y los niveles de calidad que desarrollan en el proceso
de enseñanza-aprendizaje. |
| 3.1
Condiciones de Ingreso |
El postulante que ingresa
al programa debe cumplir con un mínimo de condiciones referidas
a capacidades, conocimientos, actitudes y habilidades. |
3.11 Perfil
del Postulante
|
El programa debe tener
definido el perfil del postulante que contemple las capacidades intelectuales
relacionadas con las exigencias del programa y conocimientos previos
en ciencias básicas.
|
| 3.12 Requisitos
de Selección |
El programa
debe tener un sistema reglamentado de admisión. |
| 3.13 Información
al Postulante |
La información
dirigida a los postulantes, a través de un documento escrito
o virtual, debe ser completa y fidedigna e incluir los propósitos
del programa, el plan de estudios, el perfil del postulante, los requisitos
de selección y los aranceles, entre otros. |
| 3.2
Reglamento de Estudios |
Debe existir un reglamento
que establezca las disposiciones generales que regulen los aspectos
académicos y no académicos, tales como clases de alumnos,
actividades curriculares, créditos, escala de notas, asistencia,
traslados, derechos y deberes de los estudiantes, entre otros. |
| 3.21 Carga
Docente |
Debe estar especificada
la carga docente máxima que cada estudiante podrá inscribir
en cada período lectivo.
|
| 3.22 Calificaciones |
Debe estar claramente
definida la escala de notas que se utilizará, la forma de evaluar
y calificar el logro de los objetivos por parte de los alumnos y las
condiciones de aprobación. |
| 3.23 Asistencia |
El porcentaje de obligatoriedad
o libertad de asistencia de los alumnos en las diferentes actividades
curriculares debe estar claramente definido. |
| 3.24 Eliminación |
Deben estar claramente
definidas las causales de eliminación de los estudiantes. |
3.25 Avance
Curricular
|
Debe existir un sistema
de control del avance curricular de cada estudiante del programa que
permita supervisar su rendimiento. |
3.26 Derechos
y Deberes
de los Estudiantes |
Deben existir
normas básicas referidas al comportamiento que deben observar
los estudiantes del programa, como asimismo, los derechos y deberes
inherentes a su calidad de alumnos de éste. |
3.27 Transferencias
o
Traslados |
Deben existir normas
claras referidas a los requisitos que debe cumplir un estudiante para
solicitar un cambio de programa o especialidad, dentro de la misma
institución o desde otra. |
| 3.3
Registro Académico |
El programa debe contar
con un sistema de registro académico debidamente actualizado. |
3.31 Postulantes,
Seleccionados
e Ingresados
|
Debe existir un registro
del número de postulantes, del número de seleccionados
y del número de ingresados o matriculados en el programa. |
| 3.32 Movilidad |
El programa
debe contar con un registro de las transferencias o traslados de los
estudiantes. |
| 3.33 Resultados
Académicos |
Debe existir un registro
de los resultados obtenidos por los alumnos en las actividades curriculares.
|
 |
| |
PLAN
DE ESTUDIOS
|
| El plan de estudios es la estructuración
objetiva y concreta sobre la cual descansa la formación profesional,
permitiendo a los estudiantes alcanzar los conocimientos, capacidades,
actitudes y habilidades relativos a la profesión. |
| 4.1
Estructura |
El plan de estudios
debe tener una estructura coherente y un equilibrio aceptable entre
las actividades curriculares teóricas y prácticas, una
carga horaria adecuada y una clara secuencia de tales actividades,
por grupos de materias y previaturas, de tal manera que los estudiantes
adquieran los conocimientos, capacidades, actitudes y habilidades
relativos a la práctica profesional de la ingeniería.
|
4.11 Equilibrio
Teórico-Práctico |
El plan de estudios
debe incluir actividades curriculares teóricas y prácticas
en proporción adecuada, según lo requiera la naturaleza
del programa. |
4.12 Secuencia
de las
Asignaturas |
El plan
de estudios debe contemplar previaturas simples de las asignaturas,
manteniendo suficiente flexibilidad en su estructura para asegurar
continuidad en el aprendizaje. |
4.13 Conocimiento
del
Plan de Estudios |
La totalidad de los
involucrados en el desarrollo del programa, especialmente los profesores,
deben contar con información suficiente y detallada del plan
de estudios. |
| 4.14 Coherencia |
El plan de estudios
y los programas de las asignaturas deben ser coherentes con los propósitos
curriculares del programa. |
| 4.15 Actualización
|
El plan de estudios
debe tener un grado de flexibilidad adecuado que permita la adaptación
a los cambios tecnológicos. |
| 4.2
Contenidos |
Cada uno de los grupos
básicos de materias del programa debe estar presente en el
plan de estudios en una proporción equilibrada y cada asignatura
debe considerar contenidos coherentes con los propósitos del
programa. |
4.21 Contenidos
por Grupos
Básicos
de Materias |
Los Grupos Básicos
de Materias deben estar presentes en el plan de estudios en una proporción
equilibrada. |
| 4.22 Docencia
Directa |
|
| 4.3
Evaluación |
El plan de estudios
debe ser evaluado periódicamente, a través de los agentes
involucrados en él, conforme a normas claramente definidas. |
4.31 Revisión
del Plan de
Estudios |
El plan de estudios
debe ser revisado en su conjunto, por lo menos una vez cada seis años,
con participación de agentes internos y externos. |
4.32 Actualización
de los
Contenidos |
Los contenidos
de las asignaturas deben ser actualizados permanentemente, conforme
a los nuevos conocimientos y tecnologías relacionados con el
programa y a los requerimientos del ejercicio profesional. |
4.33 Mecanismo
de
Verificación |
Deben existir
procedimientos para verificar el cumplimiento del plan de estudios,
facilitar las decisiones referidas a su modificación y garantizar
su actualización. |
 |
| |
PPROCESO
DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE
|
| El proceso de enseñanza-aprendizaje
es el conjunto de experiencias suscitadas por los actos de comunicación
que se llevan a cabo bajo contextos culturales distintos entre profesores
y estudiantes, a través de un medio y utilizando contenidos
específicos, de los cuales resultan cambios cualitativos en
los participantes, manifestados por la adquisición y construcción
de conocimientos, el desarrollo de capacidades, destrezas y habilidades,
la asunción de actitudes y valores y, en general, el crecimiento
del estudiante en su conciencia y responsabilidad en la sociedad. |
| 5.1
Gestión Docente |
El programa debe contar
con una estructura normativa y servicios de apoyo que ordenen y faciliten
su funcionamiento y contribuyan a la efectividad del proceso de enseñanza-aprendizaje. |
| 5.11 Organización
|
Debe existir una organización,
acorde con la planificación institucional, que asegure el buen
funcionamiento del programa. |
| 5.12 Apoyo
a los Estudiantes |
Se debe contar con servicios
de apoyo para ayudar a los estudiantes en su progreso académico:
tutorías, orientación profesional, material didáctico
y actividades complementarias, entre otros. |
| 5.13 Apoyo
a la Docencia |
Deben existir servicios
de apoyo a la docencia, tales como medios audiovisuales, virtuales
y diseño de materiales, entre otros, que faciliten la optimización
de la enseñanza y/o el aprendizaje. |
5.14 Mejoramiento
del
Proceso Educativo |
Los profesores
deben conocer los procesos educativos y hacer esfuerzos constantes
por mejorar la efectividad de su docencia. |
| 5.15 Evaluación
de la Calidad
de la Docencia |
Debe existir
un sistema de evaluación de la calidad de la docencia que considere
elementos referidos al cumplimiento del programa, tales como el perfil
profesional, el plan de estudios y los programas de las asignaturas,
entre otros. |
| 5.2
Recursos Humanos |
El número de
académicos que enseña en el programa debe ser suficiente
y debe tener competencia para cubrir las áreas curriculares
del programa. El personal administrativo y de servicio debe ser idóneo
y congruente con el número de estudiantes y académicos. |
| 5.21
Relación entre Estudiantes
y Profesores
|
Debe existir una relación
adecuada, conforme al proyecto institucional, entre el número
de estudiantes y el número de profesores, que asegure una atención
conveniente a los estudiantes y un equilibrio en las actividades docentes.
|
| 5.22 Formación
y Experiencia |
Los académicos
adscritos al programa deben contar con conocimientos y aptitudes docentes.
Entre ellos debe haber profesionales del sector productivo, cuya participación
en el programa implique una valiosa transmisión de experiencia
profesional. |
| 5.23 Productividad |
Deben existir publicaciones
y participaciones en eventos nacionales e internacionales de los académicos
adscritos al programa, como medida de actividades de investigación
y/o desarrollo tecnológico reconocidas. Además, con
la finalidad de mejorar la enseñanza y lograr una mejor calidad
en los aprendizajes, debe ser reconocida la producción de material
de apoyo a la docencia, capacitación y la experiencia lograda
en industrias o empresas. |
5.24 Personal
Administrativo
y de Servicio |
La cantidad
de personal administrativo y de servicio debe ser adecuado al número
de académicos y alumnos del programa. |
5.25 Capacitación
para
la Función |
En la institución
debe existir un plan de capacitación que permita al personal
administrativo y de servicio estar preparado para desempeñar
en forma eficiente los distintos servicios y actividades requeridos
por el programa. |
| 5.3
Factores Didácticos |
El programa debe contar
con mecanismos que permitan evaluar la enseñanza impartida
y favorecer el aprendizaje. |
| 5.31
Niveles de Conocimientos
|
Debe existir un sistema
de diagnóstico de los niveles de conocimientos y capacidades
de los estudiantes que accedan al programa con la finalidad de establecer
las estrategias de enseñanzas. |
5.32 Programas
de las
Asignaturas |
Al inicio de cada período
lectivo los alumnos deben conocer los programas de las asignaturas
inscritas, los cuales, además de tener una identificación,
deben contener los siguientes elementos: objetivos, contenidos, bibliografía,
metodología y formas de verificación y evaluación
del aprendizaje. |
| 5.33 Contenidos |
Deben existir mecanismos
de verificación del cumplimiento y actualización de
los contenidos y su adecuación a los objetivos. |
| 5.34 Metodología |
Deben emplearse
recursos didácticos en forma eficaz, particularmente la herramienta
computacional, en función de las metodologías adoptadas.
|
| 5.35 Coherencia |
Deben utilizarse
sistemas de verificación y evaluación de los aprendizajes,
coherentes con los objetivos y contenidos de los programas de las
asignaturas. |
5.36 Programas
de
Reforzamiento |
Es recomendable
implantar programas de reforzamiento apropiados a aquellos alumnos
que, reuniendo las condiciones académicas y las capacidades
mínimas requeridas, tienen dificultades en el aprendizaje.
|
| 5.37 Tiempo
en el Aula |
Es recomendable
que la cantidad de horas teóricas y de laboratorio permitan
a los alumnos disponer de tiempo para el estudio y desarrollo personal.
|
| 5.38 Tiempo
Extra-Aula |
Los académicos
adscritos al programa deben destinar tiempo extra-aula a la atención
personalizada de los estudiantes. |
| 5.39 Evaluación
de la Calidad
del Aprendizaje |
Es recomendable
un sistema de evaluación de la calidad del aprendizaje que
considere, a lo menos, la opinión de los académicos
y alumnos. |
| 5.4
Instalaciones y Recursos |
Las instalaciones y
recursos deben ser adecuados para promover la interacción profesor-alumno
y crear un clima que favorezca el desarrollo personal y profesional. |
| 5.41
Servicio a los Estudiantes
|
Es deseable contar con
instalaciones específicas para actividades de tipo cultural,
social, deportivas, etc., poniéndose de manifiesto su adecuada
implementación y buen funcionamiento. |
| 5.42 Servicio
a la Docencia |
Las instalaciones destinadas
a albergar los servicios de apoyo docente deben ser suficientes y
adecuadas al número de profesores y tareas a realizar. |
| 5.43 Recursos
Didácticos |
Debe existir una cantidad
adecuada de material impreso y audiovisual para la mayoría
de las disciplinas, que permitan su oportuna utilización por
parte de profesores y estudiantes. |
| 5.44 Recursos
Económicos |
Se debe
contar con los recursos económicos adecuados para el apoyo
a la docencia. |
 |
| |
INFRAESTRUCTURA
Y RECURSOS
|
| La infraestructura física de que dispone
el programa es el medio dentro del cual se desarrolla el proceso de
enseñanza-aprendizaje. Las instalaciones, junto con los diversos
servicios de apoyo, facilitan y condicionan la docencia, y constituyen
factores esenciales de calidad y eficiencia en el proceso educativo. |
| 6.1
Biblioteca |
La biblioteca debe contar
con instalaciones, equipos, aulas especiales y con un sistema de adquisición,
catalogación, archivo de publicaciones y registros, que le
permita una adecuada atención a profesores y alumnos del programa. |
| 6.11 Material
Bibliográfico |
Debe mantener las publicaciones
periódicas actualizadas y una cantidad significativa de textos
de calidad y actualidad, con un número adecuado de ejemplares,
y permitir a los usuarios informarse sobre el material bibliográfico
existente en otras bibliotecas y centros de documentación.
|
| 6.12
Selección de Material
Bibliográfico
|
Los profesores del programa
deben participar en el proceso anual de selección de material
bibliográfico que será adquirido, conforme a los recursos
disponibles. |
6.13 Instalaciones,
Equipamiento
y Mobiliario |
Debe disponer de instalaciones
adecuadas (salas de lectura, cubículos para grupos de estudio,
salas de consultas bibliográficas, etc.), equipamiento (computadores,
equipos audiovisuales, etc.,) y mobiliario (estanterías, kardex,
mesas, etc.) para facilitar la atención a los usuarios del
programa. |
| 6.14 Horario
de Atención |
Debe disponerse de un
horario de atención amplio, que satisfaga plenamente las necesidades
de profesores y alumnos del programa. |
| 6.15 Fomento
y Registro |
Se debe
fomentar el uso de los servicios bibliotecarios y llevar registros
actualizados de los servicios bibliotecarios prestados, entre otros,
número de usuarios atendidos y, de ser posible, el tipo de
servicio empleado. |
6.2
Aulas
|
Debe existir una cantidad
adecuada de aulas que reuna las condiciones necesarias para satisfacer
las actividades docentes que se programan en cada período lectivo. |
| 6.21 Número
y Uso Optimo |
El número de
aulas debe ser suficiente para impartir las asignaturas que se programan
en cada período lectivo y su uso debe ser programado en un
horario adecuado para los alumnos. |
| 6.22
Instalaciones y Mobiliario
|
Las aulas deben tener
una superficie apropiada a la cantidad de alumnos por módulo,
grupo o curso, además de tener las condiciones ambientales
adecuadas, mobiliario e instalaciones para medios audiovisuales. |
| 6.23 Medios
Audiovisuales |
El programa deberá
contar con una cantidad suficiente de medios audiovisuales, conforme
a los requerimientos del proceso de enseñanza-aprendizaje.
|
6.3
Laboratorios y
Talleres de Docencia
|
El programa debe contar
con una cantidad adecuada de laboratorios y talleres de docencia,
según corresponda, con la capacidad y comodidad suficientes
para que trabajen con seguridad los alumnos inscritos en las distintas
asignaturas. |
| 6.31 Espacios
|
El programa debe contar,
a lo menos, con los laboratorios y talleres considerados como indispensables
en el marco de referencia del programa. |
| 6.32 Características |
Los espacios deberán
tener una distribución apropiada, los servicios necesarios
para el funcionamiento de los equipos y con áreas suficientes
para los montajes y desarrollo de las experiencias. |
|
6.33 Disponibilidad
|
Los laboratorios y talleres
de docencia deberán estar disponibles y contar con el equipamiento
mínimo que se señale en cada caso. |
| 6.34 Equipamiento
|
El equipamiento debe
tener características de pertinencia, suficiencia, actualidad
y buen mantenimiento, conforme a las normas de seguridad vigentes.
|
6.4
Salas de Estudio
|
El programa cuenta con
un número adecuado de salas de estudio, proporcional al número
de estudiantes del programa y acondicionadas adecuadamente. |
6.5
Recursos
Computacionales
|
El programa debe tener
a su disposición, dentro de la institución, los recursos
computacionales que permitan realizar las aplicaciones del programa
en diseño, simulación, manejo de modelos y datos, como
también los experimentos y práctica de laboratorios. |
| 6.51 Equipamiento
|
Se debe contar con equipos
suficientes en cantidad y calidad para cubrir las necesidades del
programa. |
| 6.52 Software |
Se debe disponer de
software adecuados y con sus licencias vigentes para las aplicaciones
que requiera el programa. |
| 6.53
Acceso a Equipos y
Manuales
|
Se debe tener un acceso
expedito a los equipos de uso general y a sus manuales, en horarios
amplios y flexibles, y a Internet con acceso regulado. |
| 6.54 Personal
de Apoyo |
El programa debe contar
con personal de apoyo capacitado. |
6.6
Oficinas
|
Los profesores deben
contar con espacios que les permitan cumplir con las funciones académicas
relacionadas con su dedicación y cargo. |
6.61 Profesores
de Jornada
Completa |
Los académicos
de jornada completa deben disponer de oficinas provistas de una infraestructura
básica y debidamente acondicionadas para su trabajo. |
6.62 Profesores
de Jornada
Parcial |
Debe existir un espacio
apropiado donde los académicos de jornada parcial puedan preparar
material, clases y atender a los estudiantes. |
6.7
Entorno
|
El medio ambiente interno
debe ser propicio al estudio, la reflexión y el trabajo intelectual.
Es recomendable que la infraestructura provea las condiciones que
facilitan el logro de estos propósitos: áreas verdes,
áreas de descanso, áreas de estudio, áreas de
convivencia, cafeterías, casinos, baños, áreas
deportivas, entre otras. |
6.8
Presupuesto
|
Se debe contar con un
presupuesto que considere los recursos necesarios en inversión
y gastos de operación relativos al programa. |
| 6.81 Costos
de Operación |
La unidad responsable
del programa debe tener claramente reflejado en su presupuesto los
gastos de operación, sueldos y salarios, así como también
su programa de inversiones. Deben existir criterios claramente establecidos
para la determinación de los gastos. |
| 6.82 Administración
y Control |
Deben existir normas
para la administración y control de los recursos del programa. |
 |
| |
RESULTADOS
E IMPACTO
|
| Una de las formas de estimar la calidad de un programa
es a través de sus resultados y el cambio, aceptación
y mejoras que éstos logren, así como de la pertinencia
del programa con las necesidades del medio donde se desempeñarán
los profesionales. Los efectos de tales resultados, positivos o negativos,
así como la satisfacción de los empleadores, dicen relación
con el grado de impacto del programa. |
7.1
Nivel de Logro de los
Objetivos del Programa
|
Los aspectos que deben
considerarse para medir el nivel de logro de los objetivos del programa,
entre otros, son los siguientes: número de egresados y titulados
en relación con el número de ingresados por cohorte
y la permanencia de los alumnos en el programa. |
7.2
Seguimiento
|
Debe existir un sistema
de seguimiento de los titulados del programa que sea indicativo de
la labor que efectúan y del grado de impacto de su desempeño
en el ámbito profesional y social, así como la satisfacción
de los empleadores. |
| 7.21 Colocación
|
Tiempo que el profesional
ha demorado en colocarse en el campo laboral afín con su formación.
|
7.22 Desempeño
en Areas
Relacionadas
con la Formación
|
La mayoría de
los titulados se desempeña en actividades profesionales relacionadas
con su formación o en actividades diferentes pero análogas
a su nivel profesional. |
7.23 Valoración
de los
Empleadores
o Clientes |
La opinión
mayoritaria de los empleadores reconoce la buena calidad de la formación
de los titulados del programa. |
7.3
Vinculación
|
Debe existir una relación
y colaboración permanente entre el programa y los sectores
social y productivo que permita, a ambas partes, satisfacer sus demandas
y fortalecer su desarrollo. |
7.31 Mecanismos
de
Vinculación
|
El programa debe considerar
mecanismos y formas de vinculación con los sectores social
y productivo, así como el seguimiento y la evaluación
de los resultados. |
| 7.32 Participación
Externa |
Es recomendable que
el programa considere la participación externa, sobre todo
del sector profesional y productivo, en sus instancias de planificación,
desarrollo, revisión de planes y programas de estudios y en
las relaciones de vinculación. |
| 7.33 Vinculación
Estudiantil |
Es recomendable generar
vínculos con fundaciones privadas e instituciones estatales,
con la finalidad de que los alumnos del programa puedan postular a
diversos beneficios, tales como becas y pasantías, entre otros.
|
| 7.34 Convenios
de Intercambio |
Es recomendable que
existan convenios de intercambio con instituciones nacionales o extranjeras
que beneficien a los académicos y estudiantes del programa.
|
 |
|